Kilencszáz embert küld el a Nokia

2012. június 26. 11:13

kilencszáz dolgozójának mond fel kedden a Nokia komáromi gyára. Az intézkedés a korábban bejelentett 2300 fős leépítés második hulláma.

2012. június 26. 11:13

Kedden 900 dolgozójával közli a Nokia komáromi gyárában a munkaviszonyuk megszűnését. Az intézkedés a korábban bejelentett 2 ezer 300 fős leépítés második hulláma. A munkavállalói érdekképviselet vezetője, a gyár üzemi tanácsának elnöke az MTI-nek elmondta: a reggeles műszaknak már bejelentették az elbocsátást, a délutánosokkal fél háromkor közlik a leépítettek névsorát. Az elbocsátottaknak már nem kell felvenniük a munkát. Az érdekképviselet és a Nokia magállapodása szerint a vállalat a törvényben előírt összegen túl háromhavi átlagkeresetnek megfelelő juttatást és legalább két hónapig a keresetnek megfelelő álláskeresési támogatást fizet az elbocsátott dolgozóknak.

A Nokia február 8-án jelentette be hogy Komáromból, Reynosából (Mexikó) és Saloból (Finnország) ázsiai gyáraiba helyezi át az okostelefonok gyártását, ezért a három országban összesen 4 ezer dolgozótól válik meg 2012 végéig. A 4400 főt foglalkoztató komáromi üzemből 2 300 főt bocsátanak el. A leépítés első hullámában érintett dolgozóknak, mintegy 1200 embernek március 29-én mondtak fel.

Összesen 5 komment

A kommentek nem szerkesztett tartalmak, tartalmuk a szerzőjük álláspontját tükrözi. Mielőtt hozzászólna, kérjük, olvassa el a kommentszabályzatot.
Sorrend:
Anonymtalan
2012. június 26. 15:35
Örülök, hogy nem mentem a Nokiához, amikor egy rokom akart odajuttatni. (Persze némi jutalmat kapott volna a Nokiától, ha elfogadom.)
kjkj945
2012. június 26. 13:14
Már nem hoz itt 300 %-os hasznot, viszi ázsiába.
pimepime
2012. június 26. 13:03
"A Nokia (...)ázsiai gyáraiba helyezi át az okostelefonok gyártását (...)" --------------------- Ezért nem kellenek a multik. Mert a golobális versenyben egyetlen dolog a szent számukra: profit mindenáron. Ázsiával nem szabad versenyre kelni alacsony hozzáadott értékű munkák tekintetében.
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!